Для ВАТ «Комфорт-Сервіс» соціальні та благодійні програми є частиною корпоративної стратегії розвитку. Приймаючи активну участь у житті українського суспільства, компанія тим самим створює умови для довгострокового та успішного розвитку.

Основними напрямками корпоративної соціальної відповідальності ВАТ «Комфорт-Сервіс» є:

• Розвиток персоналу компанії
• Благодійна та спонсорська діяльність
• Збереження навколишнього середовища

• Спеціалізованих навчальних тренінгів та семінарів;
• Корпоративної культури, основою якої є формування команди професіоналів;
• Мотиваційних програм із соціальними компенсаційними пакетами (нагородження кращих співробітників за результатами діяльності протягом року; компенсація авто);
• Конкурентноздатного рівня заробітної плати, що відповідає ринковим умовам.

Основні програми Благодійної та спонсорської діяльності ВАТ «Комфорт-Сервіс» спрямовані на:

• Підтримку дитячих закладів (Святошинський дитячий будинок-інтернат, Вишгородський районний дитячий будинок та ін.);
• Розвиток та підтримку спортивних ініціатив;
• Цільову адресну допомогу (термінові операції для збереження життя визначених дітей);
• Відновлення культурної спадщини країни;
• Освітні проекти - переклад та  видання книги шведських авторів  «Обережно-внутрішнє повітря!».

Збереження навколишнього середовища ВАТ «Комфорт-Сервіс» забезпечує за допомогою:

• Використання найновіших технологій у виробничій діяльності;
• Раціональне використання ресурсів та енергії;
• Впровадження та розвиток енергозберігаючих програм.