ПАТ "Комфорт-Сервіс" прагне залучати та утримувати у своїй команді кваліфікованих, ініціативних та лояльних професіоналів.

При доборі персоналу для Компанії дуже важливими є рівень знань кандидата, його професійний досвід та досягнення. Також важливу роль відіграють особистісні характеристики та якості. 

Ви можете надіслати нам своє резюме на електронну адресу kiev@comfort-service.com . Наші фахівці уважно його розглянуть і зв'яжуться з Вами при наявності відкритої вакансії відповідно до Вашого професійного рівня і досвіду роботи.

Відкриті вакансії:

1. Провідний інженер-проектувальник

Обов’язки:
Розробка концепцій, розрахунок, формування специфікацій, виготовлення та оформлення проектної документації інженерних систем розділів опалення, вентиляція, кондиціювання, водопостачання, водовідведення.

Основні вимоги:
1. Вік 25- 40 років;
2. Освіта – вища, технічна, бажано будівельна.
3. Знання будівельних та санітарних норм України.
4. Знання новітніх конепцій побудови інженерних систем.
5. Володіння технічною інформацією про обладнання основних світових  виробників.
6. Наявність бази власно виконаних проектів (бажано).
7. Знання ПК: MS Office, AutoCAD.
8. Досвід аналогічної роботи не менше 3-х років.
9. Наявність рекомендацій в виконанні подібної роботи.
10. Гнучкість в прийнятті технічних рішень, коректність, технічна мова.
11. Мотивованість, бажання професійного росту.

Умови співпраці:
Повна зайнятість.
Достойна оплата праці, прогресивна мотиваційна система.
Робота в команді на кінцевий результат.

2. Менеджер з продажу

Обов’язки:
Отримання об’ємів робіт на влаштування інженерних систем.
Проектні продажі: інсталяція інженерних систем (вентиляція, кондиціювання, опалення, водопостачання, водовідведення, електропостачання, автоматизація) на будівельному ринку України.

Основні вимоги:
1. Вік 25- 40 років;
2. Освіта – вища, технічна, бажано будівельна.
3. Знання будівельного ринку України.
4. Знання новітніх конепцій побудови інженерних систем.
5. Володіння навиками проектних продажів.
6. Наявність власної клієнтської бази (бажано).
7. Знання ПК.
8. Досвід аналогічної роботи не менше 3-х років.
9. Наявність рекомендацій в виконанні подібної роботи.
10. Активна життєва позиція, коректність, ділова мова.
11. Мотивованість, бажання професійного росту.

Умови співпраці:
Достойна оплата праці, прогресивна мотиваційна система.
Робота в команді на кінцевий результат.